Por Cláudio Fartes,
Head de Dados na Mouts TI*
Na era da informação, as empresas enfrentam um desafio crucial: transformar dados em insights valiosos que impulsionem suas estratégias de crescimento. No entanto, muitas vezes, o processo de implementação dessas estratégias é marcado por erros que comprometem os resultados almejados.
Porém, saber quais são esses erros – mais comuns do que se imagina, pode ajudar a evitá-los e a conduzir um processo mais assertivo. Assim, os benefícios da análise de dados (que são muitos) vão aparecer muito mais rápido.
1 – Coleta de dados inadequada
Um dos erros mais frequentes é a coleta de dados de forma inadequada. Muitas empresas possuem sistemas robustos, como o SAP, repletos de informações valiosas. Contudo, a falta de clareza sobre quais dados são relevantes e como os utilizar resulta em análises superficiais e pouco eficazes. É como ter um tesouro e não saber como o usar para enriquecer as estratégias empresariais.
2 – Falta de clareza nos objetivos
Salvar dados sem um propósito claro é um desperdício de recursos e tempo. As empresas precisam definir objetivos claros para a utilização desses dados. É fundamental saber onde se quer chegar e como os dados podem contribuir para alcançar esses objetivos. A falta de um plano estratégico bem definido leva a análises dispersas e sem foco.
3 – Falta de integração entre sistemas e informações
A falta de integração entre as aplicações utilizadas é outro ponto crítico. Muitas empresas possuem diferentes sistemas que não se comunicam entre si, dificultando a obtenção de insights relevantes. Desse modo, a capacidade de relacionar e cruzar dados é essencial para uma análise abrangente e precisa. Sem essa integração, as análises ficam limitadas e não refletem a realidade do negócio.
4 – Falta de cultura baseada em dados
Um dos maiores desafios é a falta de uma cultura empresarial baseada em dados. Assim, muitas decisões ainda são tomadas com base na intuição ou experiência pessoal, ignorando o potencial dos dados para embasar escolhas estratégicas. É fundamental que as empresas incentivem uma cultura onde os dados são valorizados e utilizados para impulsionar o crescimento e a eficiência operacional.
5 – Falta de segurança e privacidade
Por fim, a falta de atenção à segurança e privacidade dos dados é um erro grave. Com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) em vigor, as empresas precisam garantir a proteção dos dados de clientes, fornecedores e colaboradores. A negligência nesse aspecto pode resultar em consequências legais e danos à reputação da empresa.
Conclusão
Em resumo, para obter sucesso nas estratégias de análise de dados, as empresas precisam superar esses desafios, investindo em uma coleta adequada, definindo objetivos claros, integrando sistemas, cultivando uma cultura baseada em dados e garantindo a segurança das informações. Somente assim poderão aproveitar todo o potencial que os dados têm a oferecer.
*Cláudio Fartes
O novo Head de Dados da Mouts TI tem quase 20 anos de experiência na área e está em sua segunda passagem pela empresa de tecnologia que tem atuação global. Cláudio Fartes define-se como um apaixonado pela Análise de Dados, setor no qual atua antes de a questão se tornar uma tendência importante para o desenvolvimento das organizações.
Na Mouts TI, Fartes vai coordenar a nova área de Dados, reformulada e que passa a ser mais um braço estratégico da empresa, unificando colaboradores e aproximando atuais e potenciais clientes com o objetivo de alavancar ainda mais a atuação da empresa no Brasil e no exterior.
